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Die Teilnehmer des Führungskollegs stehen draußen im Kreis
© Leadership Brandenburg - Netzwerk Verantwortung e.V.

Das Führungskolleg der Landesakademie

Führungskräfte der Landesverwaltung vernetzen sich

Die Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg hat in Kooperation mit dem Verein Leadership Brandenburg – Netzwerk Verantwortung e.V.  ein Programm erstellt, in dessen Rahmen Führungspersönlichkeiten aus der öffentlichen Verwaltung, aus der Wirtschaft und dem Non-Profit Bereich an verschiedenen Programmtagen und in unterschiedlichen Gesprächsformaten zusammengebracht werden, um alternative Herangehensweisen an typische Fragestellungen austauschen zu können.

Die Teilnehmer des Führungskollegs stehen draußen im Kreis
© Leadership Brandenburg - Netzwerk Verantwortung e.V.

Das Führungskolleg der Landesakademie

Führungskräfte der Landesverwaltung vernetzen sich

Die Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg hat in Kooperation mit dem Verein Leadership Brandenburg – Netzwerk Verantwortung e.V.  ein Programm erstellt, in dessen Rahmen Führungspersönlichkeiten aus der öffentlichen Verwaltung, aus der Wirtschaft und dem Non-Profit Bereich an verschiedenen Programmtagen und in unterschiedlichen Gesprächsformaten zusammengebracht werden, um alternative Herangehensweisen an typische Fragestellungen austauschen zu können.

Die Dozentin Frau Claussen arbeitet am Flipchart

Dabei bekommen Führungskräfte, die schon über eine längere Führungserfahrung verfügen, die Gelegenheit, das eigene Führungsverständnis und die eigene Führungskompetenz im Austausch mit anderen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.  Ziel ist die Entwicklung einer klaren Haltung für die Rolle in einer herausgehobenen Führungsposition, auch durch das Verständnis für unterschiedliche gesellschaftliche Bereiche und dort vorherrschende Denkweisen und Strukturen.

Das Programm greift aktuelle Themenbereiche auf, wie z.B. den Strukturwandel innerhalb des Braunkohleabbaugebietes und die Auswirkungen der Digitalisierung auf Staat, Wirtschaft und Gesellschaft.

Die Dozentin Frau Claussen arbeitet am Flipchart

Dabei bekommen Führungskräfte, die schon über eine längere Führungserfahrung verfügen, die Gelegenheit, das eigene Führungsverständnis und die eigene Führungskompetenz im Austausch mit anderen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.  Ziel ist die Entwicklung einer klaren Haltung für die Rolle in einer herausgehobenen Führungsposition, auch durch das Verständnis für unterschiedliche gesellschaftliche Bereiche und dort vorherrschende Denkweisen und Strukturen.

Das Programm greift aktuelle Themenbereiche auf, wie z.B. den Strukturwandel innerhalb des Braunkohleabbaugebietes und die Auswirkungen der Digitalisierung auf Staat, Wirtschaft und Gesellschaft.


Impressionen aus dem letzten Führungskolleg

  • Bild: Gruppenfoto im Seminarraum, alle Teilnehmende des Führungskollegs sitzen in U-Form an den Tischen

    Modul Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung mit der MCdS Kathrin Schneider

  • Bild: Das Bild zeigt die Ministerin und Chefin der Stattskanzlei Kathrin Schneider sitzend

    Die Ministerin und Chefin der Staatskanzlei Kathrin Schneider geht in den Austausch mit Führungskräften der Landesverwaltung

  • Bild: Zwei Teilnehmende des Führungskollegs im Gespräch, stehend

    Teilnehmende des Führungskollegs vernetzen sich

  • Bild: Die Teilnehmer sitzen in einem Klassenraum einer Schule

    Besuch einer Schule in Rathenow - vor der Corona-Pandemie

    © Leadership Brandenburg - Netzwerk Verantwortung e.V.

  • Bild: Teilnehmende stehen im Braunkohletagebau Schwarze Pumpe

    Im Kraftwerk Schwarze Pumpe, Spremberg - vor der Corona-Pandemie

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  • Bild: Teilnehmende stehen im Braunkohletagebau Schwarze Pumpe

    Im Kraftwerk Schwarze Pumpe, Spremberg - vor der Corona-Pandemie

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  • Bild: Teilnehmende sitzen im Kreis in den Räumlichkeiten des Brandenburgischen Landesamts für Denkmalpflege

    Treffen im Brandenburgischen Landesamt für Denkmalpflege in Wünsdorf - vor der Corona-Pandemie

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  • Bild: Die Teilnehmenden des Führungskollegs sitzen im Kreis vor einer Präsentation zum aktuellen Thema "Bloß nicht aufgeben - Kleinunternehmer nach Corona""

    Austausch zu aktuellen Themen

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  • Bild: Die Teilnehmenden des Führungskollegs stehen im Außenbereich und halten kleine Schilder

    Abschlusstag des Leadership Jahresprogramms

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